Quartz: кому стоит доверять? У психологов есть неожиданный ответ
Что является лучшим индикатором того, что человеку, с которым вы работаете, стоит (или не стоит) доверять?
Slate: как живут люди, которые втайне работают на двух работах?
Если вам не нужно каждый день появляться в офисе, то что мешает согласиться на несколько удаленных работ?
Mel magazine: вы действительно очень занятой или просто неорганизованный человек?
Если заголовок кажется вам личным выпадом, то стоит прочитать материал
Vox: как провести успешные переговоры практически по любому поводу
Лучший способ получить то, что вы хотите
HBR: как обратить вспять»тихое увольнение» сотрудников?
Перед лицом постоянных и неизбежных стрессовых факторов люди часто реагируют просто отказом от борьбы
Reuters: работа мечты: японец, которому платят за то что он просто есть рядом
У Шоджи Моримото есть работа мечты: ему платят за то, что он практически ничего не делает.
Harvard Business Review: 6 признаков того, что пора менять работу
Чувствуете ли вы застой и нуждаетесь в переменах, которые могли бы дать вам больше мотивации?
Restofworld: кастовая проблема IT-индустрии Индии
«Мои товарищи по команде терпят меня, но я никогда не стану одним из них»: Индийские IT-специалисты рассказывают о предрассудках и дискриминации по кастовому признаку
Slate: компании столкнулись с нехваткой рабочих рук. Почему же многие из них не хотят улучшать предлагаемые соискателям условия?
«Очереди за забором» больше нет
