В Япония одни из самых продолжительных рабочих часов в мире, и некоторые молодые японцы буквально работают до смерти. Сегодня в этом обществе звучат призывы к власти решить эту проблему.
Мичио Нишигаки гордилась, когда ее единственный сын Наоя устроился на работу в крупную японскую телекомпанию прямо после колледжа. Он любил компьютеры, и это казалось отличной возможностью для выпускника Японии.
Но всего через два года всё пошло не так.
«Он говорил мне, что сильно занят, но все в порядке», — говорит мне Нишигаки. «Но потом он вернулся домой на похороны отца, и не мог встать с кровати. Он сказал: «Позволь мне поспать некоторое время, я не могу встать. Извини, мама, но мне надо поспать».
В Япония одни из самых продолжительных рабочих часов в развитом мире
Позже она узнала от коллег, что он работает круглосуточно.
«Обычно он работал до последнего поезда, но, если он не успевал на него, то спал за рабочим столом» — рассказала она. «В худшем случае ему приходилось работать всю ночь до 10 вечера следующего дня, проводя на работе 37 часов».
Два года спустя Наоя умер в возрасте 27 лет от передозировки лекарствами. Его смерть официально обозначили как «кароши» (karoshi) — японский термин, обозначающий смерть, причиной которой стало переутомление.
В Японии существует культура длинных рабочих часов, и это не новое явление — подобное впервые зарегистрировано в 1960-х годах, но в последнее время громкие примеры снова ставят кароши в центр внимания.
Сверхурочные часы
На Рождество 2015 года 24-летний Мацури Такахаси, сотрудница японского рекламного агентства Dentsu, разбилась, выпрыгнув с высоты. Выяснилось, что она почти не спала проработав более 100 часов сверхурочно в месяц в период, предшествующий её смерти.
Президент Денцу Тадаши Исии (в центре) подал в отставку спустя год после смерти г-жи Такахаси
Макото Ивахаси рассказывает, что это не редкость, особенно для новичков в компании. Он работает в Posse, организации, которая имеет телефонную линию доверия для молодых работников, и говорит, что большинство звонков — жалобы на длительные рабочие часы.
«Это печально, потому что молодые работники считают, что у них нет другого выбора», — говорит он мне. «Если вы не уходите, то должны перерабатывать такие 100 часов. Если вы уволитесь, то просто не сможете жить».
Г-н Ивахаси говорит, что отказ от профилактики работы ухудшил ситуацию.
«У нас был распространён кароши в 1960-х и 70-х годах — большая разница заключалась в том, что люди должны были работать много часов, но были обеспечены пожизненной работой. Сегодня это уже не так».
Культура сверхурочного труда
Официальные лица говорят о сотнях случаев кароши каждый год, включая считая сердечные приступы, инсульты и самоубийства. Но специалисты Posse считают, что реальная цифра намного выше.
Почти в четверти японских компаний есть сотрудники, которые работают более чем 80 часов сверхурочно в месяц, часто эти часы неоплачиваемые, согласно недавно опубликованному исследованию. А в 12% трудятся сотрудники, которые вкалывают более 100 часов в месяц.
Эти цифры очень важны: 80 часов сверхурочной работы в месяц считаются порогом, выше которого у вас появляется больше шансов умереть.
Почти в четверти японских компаний есть сотрудники, которые работают более чем 80 часов сверхурочно в месяц
От правительства Японии всё активнее требуют действий, но проблема заключается в том, чтобы сломать многолетнюю рабочую культуру, когда неудобно уходить с работы раньше коллег или босса.
Ранее в этом году правительство вводило так называемые премиальные пятницы, поощряя фирмы отпускать своих сотрудников рано, в 3 часа дня, в последнюю пятницу каждого месяца. Чиновники также хотят, чтобы японские работники больше отдыхали.
Работники имеют право на 20-дневный ежегодный отпуск, но в настоящее время около 35% не используют его.
Выключая свет
В местных органах власти в Тошиме, районе города Токио, решили отключать свет в офисе, чтобы заставить людей идти домой.
Хитоши Уэно говорит, что для сотрудников важно развивать собственные интересы вне офиса
«Мы хотели сделать что-то заметное», — говорит менеджер Хитоши Уэно.
«Дело не только в сокращении рабочего времени, мы хотим, чтобы люди были более эффективными и производительными, чтобы каждый мог наслаждаться своим свободным временем. Мы хотим полностью изменить рабочую среду».
Сфокусироваться на эффективности может быть верным решением. Хотя страна имеет одни из самых продолжительных рабочих часов, она является наименее продуктивной из группы развитых стран G7.
Но участники кампании за сокращение рабочих часов говорят, что эти меры решают только часть проблем и не позволяют преодолеть основную: молодые рабочие умирают, потому что слишком много и слишком долго работают.
Единственное решение, по их мнению, заключается в том, чтобы установить законный лимит на количество сверхурочных сотрудников, которым разрешено так работать.
Хотя Япония имеет одни из самых продолжительных рабочих часов, она является наименее продуктивной из группы развитых стран G7.
Ранее в этом году правительство предлагало ограничить среднюю продолжительность сверхурочного времени до 60 часов в месяц, хотя фирмам было разрешено довести эту цифру до 100 часов во время «занятых периодов» — эта цифра попадает в красную зону кароши.
Большие нужды
Критики говорят, что правительство уделяет первостепенное внимание бизнесу и экономическим интересам за счёт благосостояния рабочих.
«Японский народ рассчитывает на правительство, но его предают», — говорит Коджи Мориока, академик, изучавший феномен кароши в течение 30 лет.
Чем больше молодых рабоников умирают, тем больше людей начинает поддерживать тех, кто выступает за сокращение рабочих часов.
Мичие Нишигаки, которая потерял сына Наои, говорит, что страна убивает тех работников, которых они должна лелеять.
«Компании просто сосредоточены на быстрой прибыли», — говорит она. «Мой сын и другие молодые работники любят работать, они способны, и они хотят преуспеть. Дайте им возможность работать без долгих часов или проблем со здоровьем, и страна будет гордиться ими».
Оригинал: BBC
