Авторы: Пьер Азулай, Бенджамин Джонс. Дэниел Ким, Хавьер Миранда
Широко распространено мнение, что наиболее успешные предприниматели молоды. Биллу Гейтсу, Стиву Джобсу и Марку Цукербергу было чуть за 20, когда они запустили то, что превратилось в компании, меняющие мир. Но являются ли эти случаи правилом? Когда мы анализировали список стартаперов, которые получили награды TechCrunch за последнее десятилетие, оказалось, что их средний возраст на момент основания компании составлял всего 31 год. Для людей, выбранных журналом Inc в качестве основателей самых быстрорастущих стартапов в 2015 году, средний возраст составил уже 29. В соответствии с этими выводами, Пол Грэм, соучредитель Y Combinator, однажды заметил, что «ключевой границей в представлении инвесторов является возраст 32 года… После этого они начинают относиться к стартаперам немного скептически». Но верно ли это мнение?
Развенчание мифа о молодом предпринимателе
Наша команда проанализировала возраст всех стартаперов Америки за последние годы с помощью использования конфиденциальных административных наборов данных из Бюро переписи населения США. Мы обнаружили, что средний возраст предпринимателей в момент основания компаний — 42. Но подавляющее их большинство, вероятно, являются малыми предприятиями, не имеющими цели расти (например, химчистки и рестораны). Чтобы сосредоточиться на бизнесе, который ближе по духу к высокотехнологичным технокомпаниям, мы использовали множество индикаторов: получала ли компания патент, инвестиции, или работала в отрасли, в которой трудится большая часть работников STEM. Мы также обратили внимание на местоположение фирмы, в частности, находилась ли она в предпринимательском центре, таком как Силиконовая долина. В целом эти нюансы не меняют главного вывода: средний возраст основателей стартапов перешагнул отметку в 40 лет.
Эти показатели, однако, скрывают большое количество изменений в разных отраслях. В стартапах, посвящённых разработке ПО средний возраст составляет 40 лет, и учредители, младшие возрастом — не редкость. Молодых меньше таких отраслях как нефть, газ или биотехнологии, где средний возраст ближе к 47. Таким образом, превосходное место молодых стартаперов в массовом сознании может отражать непропорциональное воздействие небольшого количества людей, таких как социальные сети, а не реальные показатели бизнеса.
Но как насчет самых успешных стартапов? Правда ли, что компании, созданные молодыми предпринимателями, особенно успешны? Среди 0,1% самых успешных по росту стартапов за первые пять лет, мы обнаружили, что учредители запускали свои компании в среднем, когда им было 45. Эти выводы были сделаны на основе роста занятости. Возраст учредителей так же высок для тех стартапов, которые успешно выходят на IPO или приобретаются инвесторами. Другими словами, когда вы смотрите на наиболее успешные компании, средний возраст основателя выше, а не ниже. В целом, эмпирические данные показывают, что успешные предприниматели, как правило, старше 40.
В частности, доминирование предпринимателей среднего возраста в создании компаний с самым высоким уровнем роста отражает склонность таких людей к запуску стартапов. Однако, когда вы смотрите на коэффициенты успеха, обусловленные фактическим запуском компании, доказательства более зрелого предпринимательского успеха становятся еще более очевидными. Среди тех, кто начал бизнес, пожилые предприниматели имеют значительно более высокий уровень успеха. Наши свидетельства указывают на то, что предпринимательская деятельность резко возрастает с возрастом до пика в 50 с лишним лет. Если бы вы столкнулись с двумя предпринимателями и ничего не знали о них, кроме возраста, в среднем стоило бы полагаться на более старших.
Почему так происходит? Хотя есть много других факторов, которые могут объяснить возрастное преимущество в предпринимательстве, мы обнаружили, что опыт работы играет критическую роль. Относительно основателей, не имеющих соответствующего опыта, те, у кого не менее трех лет предыдущего опыта работы в той же отрасли, что и их компания, есть на 85% больше шансов запустить успешный стартап.
Но что насчёт Стива Джобса?
Несмотря на то, что мы рассмотрели чрезвычайно успешные фирмы — топ 0,1% по росту, а также редкий результат успешного приобретения или IPO, можно все еще задаться вопросом, правда ли, что эмигрантам лучше запускать стартапы в молодом возрасте. Интересно, однако, что, когда вы изучаете заметные кейсы, такие как Билл Гейтс, Стив Джобс, Джефф Безос или Сергей Брин и Ларри Пейдж, темпы роста их бизнеса с точки зрения рыночной капитализации достигли своего пика, когда эти основатели вошли в средний возраст. Стив Джобс и Apple представили самую прибыльную новинку компании — iPhone, когда Джобсу было 52 года. Джефф Безос и Amazon вышли далеко за рамки продаж книг в Интернете, а скорость роста Amazon в будущем на рынке стала самой высокой, когда Безосу было 45. Эти выдающиеся предприниматели были далеки от своего пика в молодости. Чрезвычайно талантливые предприниматели могут иметь необычную проницательность, которая помогает им, когда они очень молоды, но настоящий успех приходит к ним с возрастом. Таким образом, не существует никакого противоречия между существованием великих молодых предпринимателей и общей тенденцией к тому, что стартаперы могут достичь своего пикового предпринимательского потенциала позже в жизни.
Почему инвесторы склонны делать ставку на молодых стартаперов?
Но почему в свете подобных данных некоторые венчурные инвесторы упорствуют в своей вере в молодых стартаперов? Мы не можем окончательно ответить на этот вопрос, но считаем, что здесь дело в двух механизмах. Во-первых, многие венчурные инвесторы могут действовать в рамках ошибочного убеждения в том, что молодежь является эликсиром успешного предпринимательства, другими словами, венчурные инвесторы просто ошибаются. Хотя соблазнительно рассматривать возрастные предвзятости как ведущее объяснение расхождения между нашими выводами и поведением инвесторов, существует более убедительная версия: венчурные капиталисты не просто стремятся идентифицировать фирмы с самым высоким потенциалом роста. Скорее, они могут искать инвестиции, которые приносят максимальную отдачу, и, возможно, молодые учредители более финансово ограничены, чем более опытные, что приводит к тому, что они уступают инвесторам по более низкой цене. Другими словами, молодые предприниматели могут стать лучшей «сделкой» для инвесторов, чем более опытные стартаперы.
Следующим шагом для исследователей является изучение того, что именно обуславливает преимущество стартаперов среднего возраста. Быть может это связано с более широким доступом к финансовым ресурсам, лучше выстроенному социальному взаимодействию или определенным формам опыта? Так или иначе очевидно, что пожилой возраст — это мощная возможность а не недостаток при старте успешного бизнеса.
Оригинал: HBR
